Prestations Archive - Escale Formation Coaching https://escalefc.com/courses/ Créons ensemble un futur qui vous ressemble. Fri, 17 Apr 2026 13:17:14 +0000 fr-FR hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.9.4 https://escalefc.com/wp-content/uploads/2021/03/cropped-picto-32x32.png Prestations Archive - Escale Formation Coaching https://escalefc.com/courses/ 32 32 Mieux communiquer et gérer le stress avec Process Communication Model® (PCM) https://escalefc.com/courses/mieux-communiquer-et-gerer-le-stress/ Thu, 05 Feb 2026 08:27:07 +0000 https://escalefc.com/?post_type=courses&p=10636 Objectifs   Adapter sa communication aux profits de ses interlocuteurs Renforcer la qualité des relations professionnelles Prévenir les situations de stress, désamorcer les incompréhensions Pédagogie   Les participants répondent en amont de la formation à un questionnaire leur permettant d’établir leur profil de personnalité Process Communication Model® Nombreuses mises en pratique Réflexions de groupe et […]

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Objectifs

 
  • Adapter sa communication aux profits de ses interlocuteurs
  • Renforcer la qualité des relations professionnelles
  • Prévenir les situations de stress, désamorcer les incompréhensions

Pédagogie

 
  • Les participants répondent en amont de la formation à un questionnaire leur permettant d’établir leur profil de personnalité Process Communication Model®
  • Nombreuses mises en pratique
  • Réflexions de groupe et individuelles
  • Évaluation de la progression pédagogique au moyen de QCM, mises en situation…
  • Test de positionnement complété par le participant avant et après la formation pour mesurer son évolution et valider les compétences acquises
 
 
 

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]]> T-Persona https://escalefc.com/courses/t-persona/ Mon, 04 Mar 2024 15:04:45 +0000 https://escalefc.com/?post_type=courses&p=6566 Vous êtes psychologue, professionnel de l’accompagnement ? Chargé( e) de recrutement ? Consultant bilan ? Conseiller d’orientation ? Professionnel des RH ? Coach ? Découvez le test T-Persona, test de personnalité. Le test T-Persona a été conçu par J.Galice et B.Cuvillier, à partir des travaux sur la personnalité (les Big five) et les intérêts professionnels développés […]

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Vous êtes psychologue, professionnel de l’accompagnement ? Chargé( e) de recrutement ? Consultant bilan ? Conseiller d’orientation ? Professionnel des RH ? Coach ?

Découvez le test T-Persona, test de personnalité. Le test T-Persona a été conçu par J.Galice et B.Cuvillier, à partir des travaux sur la personnalité (les Big five) et les intérêts professionnels développés par John Holland. 

TPersonalogo-600x375

> Espaces Orientation <

Il répond à une demande exprimée par les praticiens du conseil et de l’évaluation : utiliser une épreuve qui soit valide scientifiquement avec un temps de passation raisonnable n’excédant pas 15/20mn.

T-Persona propose des items facilement compréhensibles et  s’adresse à tout public à partir de 16 ans.

Il s’applique dans le cadre :

✅ De démarches d’orientation scolaire et professionnelle

✅ De bilans de compétences et bilans professionnels

✅ De recrutement et sélection professionnelle

✅ D’accompagnement à la reconversion et mobilité

✅ De connaissance de soi et développement professionnel

Une analyse de 5 dimensions et de 2 facettes par dimension :

✅ Orientation de l’action : Energie et ténacité

✅ Equilibre émotionnel : Acceptation de soi et Tolérance au stress

✅ Adaptabilité : Relation à l’environnement et Relation aux autres

✅ Style de travail : Type de travail et Gestion de l’information

✅ Sociabilité : Intérêt pour les autres et Aisance sociale

Objectifs

L’utilisation de ce test est accessible aux personnes habilitées, ayant suivi une formation ou justifiant d’un titre de psychologue (avec numéro ADELI).

Cette habilitation est obtenue à l’issue d’une formation d’une journée et demie, objectifs :

  • OPTIMISER la restitution des résultats obtenus
  • RENFORÇER la compréhension des théories de la personnalité 
  • METTRE EN ŒUVRE la méthode de restitution préconisée par les créateurs du test

Ces formations peuvent se dérouler dans votre structure, si le nombre de stagiaires le justifie (formation intra). Elles peuvent également regrouper des stagiaires issus de différentes structures (formation inter).

Ces formations sont aussi possibles à distance en visioconférence. Elles sont animées par les créateurs de T-Persona.

Pédagogie

Alternance entre des apports théoriques et des exercices d’application, à partir de la passation du test par les stagiaires.

Des moments réservés aux travaux en sous-groupes sont proposés pour favoriser les interactions, les échanges et les apprentissages entre les participants.

L’habilitation à l’usage de T-Persona fait l’objet d’une évaluation spécifique, individuelle, à l’issue de la formation, sous la forme d’études de cas.

Taux de satisfaction

4,75/5 en 2025 sur 100% de taux de réponse (sur la base d’un questionnaire de satisfaction remis à l’ensemble de nos clients à l’issue de la prestation).

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]]> Habilitation E-RCC https://escalefc.com/courses/habilitation-e-rcc/ Fri, 05 Jan 2024 09:33:07 +0000 https://escalefc.com/?post_type=courses&p=6109 Vous êtes psychologue, professionnel de l’accompagnement ? Chargé( e) de recrutement ? Responsable formation ?Consultant bilan ? Conseiller d’orientation ? Professionnel des RH ? Coach ?  Découvrez le test e-RCC, test de raisonnement logique. Le test e-RCC (Raisonnement sur Cartes de Chartier digitalisé) relève du facteur général d’intelligence (facteur g) et plus précisément de l’intelligence fluide (capacité […]

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Vous êtes psychologue, professionnel de l’accompagnement ? Chargé( e) de recrutement ? Responsable formation ?Consultant bilan ? Conseiller d’orientation ? Professionnel des RH ? Coach ? 

Découvrez le test e-RCC, test de raisonnement logique. Le test e-RCC (Raisonnement sur Cartes de Chartier digitalisé) relève du facteur général d’intelligence (facteur g) et plus précisément de l’intelligence fluide (capacité générale à traiter la complexité), considérée comme étant une compétence centrale dans le fonctionnement cognitif.

Logo e-RCC

Le test e-RCC a été conçu pour mesurer de manière fiable les capacités de raisonnement logique dans des situations de recrutement, de sélection, d’orientation.

✅ Basé sur des recherches approfondies : Une précision inégalée soutenue par la science.

✅ Conçu pour aujourd’hui : Répond aux besoins contemporains en évaluation avec acuité.

✅ Validé par des experts : Soutenu et affirmé par une communauté de chercheurs psychologues.

✅ Adoptez une approche holistique : Voyez les tests comme un outil parmi d’autres dans votre arsenal pour comprendre le potentiel humain.

Objectifs

L’utilisation d’e-RCC est accessible aux personnes habilitées, ayant suivi une formation ou justifiant d’un titre de psychologue (avec numéro ADELI).

Cette habilitation est obtenue à l’issue d’une formation d’une journée, objectifs : 

  • OPTIMISER la restitution des résultats obtenus
  • RENFORÇER la compréhension des théories de l’intelligence
  • METTRE EN ŒUVRE la méthode de restitution préconisée par le fondateur

Une formation complémentaire est possible pour une utilisation psycho-pédagogique de cette épreuve.

L’animation des formations est assurée par l’auteur de cet outil Philippe Chartier, Psychologue, chercheur et formateur

Pédagogie

Alternance entre des apports théoriques et des exercices d’application, à partir de la passation du test par les stagiaires.

Des moments réservés aux travaux en sous-groupes sont proposés pour favoriser les interactions, les échanges et les apprentissages entre les participants.

L’habilitation à l’usage de l’ e-RCC fait l’objet d’une évaluation spécifique, individuelle, à l’issue de la formation, sous la forme d’études de cas.

Taux de satisfaction

4,75/5 en 2025 sur 100% de taux de réponse (sur la base d’un questionnaire de satisfaction remis à l’ensemble de nos clients à l’issue de la prestation)

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]]> Habilitation IRMR 3 – HEXA 3D https://escalefc.com/courses/habilitation-hexa-3d-irmr-3/ Wed, 16 Mar 2022 08:06:00 +0000 https://escalefc.com/?post_type=courses&p=4127 Vous êtes psychologue, professionnel de l’accompagnement ? Consultant bilan ? Conseiller d’orientation ? Professionnel des RH ? Coach ? Avec l’IRMR 3 et l’HEXA 3D, explorez les intérêts pour aider à construire le devenir professionnel de vos bénéficiaires. En offrant une analyse complète, IRMR 3 et HEXA3D constituent de véritables outils de la connaissance de […]

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Vous êtes psychologue, professionnel de l’accompagnement ? Consultant bilan ? Conseiller d’orientation ? Professionnel des RH ? Coach ? Avec l’IRMR 3 et l’HEXA 3D, explorez les intérêts pour aider à construire le devenir professionnel de vos bénéficiaires.

irmr3-hexa3d

En offrant une analyse complète, IRMR 3 et HEXA3D constituent de véritables outils de la connaissance de soi, accompagnent les transitions en offrant au bénéficiaire de solides appuis pour amorcer le changement. IRMR 3 et HEXA 3D sont construits à partir du modèle RIASEC de Holland.

Objectifs

L’utilisation de ces outils nécessite une habilitation obligatoire pour les non psychologues. Formation habilitante et opérationnelle de 2 à 3 jours visant à :
  • OPTIMISER la restitution des résultats obtenus
  • RENFORÇER la compréhension des théories à la base des intérêts professionnels
  • METTRE EN ŒUVRE la méthode de restitution préconisée par les fondateurs.
L’animation des formations est assurée par les auteurs de ces outils ou de leur révision : Bruno Cuvillier, Josiane Galice, Philippe Chartier.

Pédagogie

Alternance entre des apports théoriques et des exercices d’application, à partir de la passation du test par les stagiaires.

Des moments réservés aux travaux en sous-groupes sont proposés pour favoriser les interactions, les échanges et les apprentissages entre les participants.

L’habilitation à l’usage de l’IRMR 3 et de l’HEXA 3D fait l’objet d’une évaluation spécifique, individuelle, à l’issue de la formation, sous la forme d’études de cas.

Taux de satisfaction

4,75/5 en 2025 sur 100% de taux de réponse (sur la base d’un questionnaire de satisfaction remis à l’ensemble de nos clients à l’issue de la prestation)

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]]> S’initier à la prévention des risques psychosociaux https://escalefc.com/courses/sinitier-a-la-prevention-des-ridsques-psychosociaux/ Mon, 29 Mar 2021 13:15:44 +0000 https://escalefc.com/?post_type=courses&p=2802 Objectifs Acquérir une base de référence, commune à tous les acteurs de l’entreprise, concernant la prévention des Risques Psychosociaux Etablir le lien entre une exposition aux RPS et des données formelles (document unique, pré diagnostic, plainte…) et informelles (échanges verbaux sur les situations de travail) afférentes Mettre en œuvre une démarche de prévention agissant sur […]

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Objectifs

  • Acquérir une base de référence, commune à tous les acteurs de l’entreprise, concernant la prévention des Risques Psychosociaux
  • Etablir le lien entre une exposition aux RPS et des données formelles (document unique, pré diagnostic, plainte…) et informelles (échanges verbaux sur les situations de travail) afférentes
  • Mettre en œuvre une démarche de prévention agissant sur les facteurs de RPS

Pédagogie

  • Alternance entre des apports théoriques et des exercices d’application. 
  • Des moments réservés aux travaux en sous-groupes sont proposés pour favoriser les interactions et les échanges entre les participants. 
  • Des mises en situations à travers des cas pratiques inspirés de l’univers des participants leur permettront d’aborder la prévention des risques psychosociaux de manière concrète.
  •  L’utilisation de supports variés (ludo-pédagogiques, vidéo…) permettra de solliciter l’attention des participants tout au long de la formation. 

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FAQ

Les risques psychosociaux sont définis comme un risque pour la santé physique et mentale des travailleurs. Leurs causes sont à rechercher à la fois dans les conditions d’emploi, les facteurs liés à l’organisation du travail et aux relations de travail. Ils peuvent concerner toutes les entreprises quel que soient leur taille et leur secteur d’activité. Les solutions se trouvent dans l’organisation et le management de l’entreprise. Comprendre, écouter et dialoguer à propos des facteurs des risques psychosociaux et des problèmes dans l’organisation du travail de l’entreprise est la première démarche pour améliorer les conditions de travail et le bien-être des salariés. 

Notre formation « s’initer à la prévention des risques psychociaux » a  pour objectif de vous permettre d’acquérir une base de référence, commune à tous les acteurs de l’entreprise, concernant la prévention des risques psychosociaux et de mettre en œuvre une démarche de prévention agissant sur les facteurs de RPS. Prévenir les risques psychosociaux est une démarche accessible

Les solutions se trouvent dans l’organisation et le management de l’entreprise. 

Cette démarche, pour améliorer les conditions de travail et le bien-être des salariés, a un effet positif : elle favorise ensuite l’implication des équipes, renforce leur cohésion et améliore la performance de l’entreprise.

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]]> Communiquer efficacement avec le DISC https://escalefc.com/courses/communiquer-efficacement-avec-le-disc/ Mon, 22 Mar 2021 12:48:58 +0000 https://escalefc.com/?post_type=courses&p=2535 Objectifs Identifier les profils DISC Décrypter son profil DISC pour mieux se connaître Identifier et comprendre les comportements et les motivations de ses interlocuteurs Ajuster sa communication en fonction de chaque profil  Utiliser les techniques de communication pour développer un climat de confiance et de coopération Pédagogie Cette formation favorise les échanges dans un cadre […]

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Objectifs

  • Identifier les profils DISC
  • Décrypter son profil DISC pour mieux se connaître
  • Identifier et comprendre les comportements et les motivations de ses interlocuteurs
  • Ajuster sa communication en fonction de chaque profil 
  • Utiliser les techniques de communication pour développer un climat de confiance et de coopération

Pédagogie

Cette formation favorise les échanges dans un cadre bienveillant et porte sur l’analyse de situations faisant appel au vécu professionnel de chacun. Des mises en situation sont régulièrement proposées et permettent d’évaluer la progression. 

La passation du test DISC est proposé en amont de la formation, un rapport détaillé est adressé à chaque bénéficaire.

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FAQ

Nos consultants-formateurs disposent d’une expertise des spécialités abordées. Ils sont certifiés et qualifiés pour utiliser les outils comportementaux Assesments 24×7.

Le modèle DISC est un outil simple et facile à mémoriser.  A travers la formation “Communiquer efficacement avec le DISC”, vous apprendrez à analyser les modèles comportementaux, à adapter votre comportement et votre communication en fonction de vos interlocuteurs pour gagner en efficacité.

Le modèle DISC est un outil d’analyse comportementale simple et facile à mémoriser.  A travers la formation « Communiquer efficacement avec le DISC », vous apprendrez à utiliser les modèles comportementaux, à adapter votre comportement et votre communication en fonction de vos interlocuteurs.

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]]> Gérer ses émotions pour mieux communiquer https://escalefc.com/courses/gerer-ses-emotions-pour-mieux-communiquer/ Mon, 22 Mar 2021 12:47:01 +0000 https://escalefc.com/?post_type=courses&p=2529 Objectifs Comprendre le processus des émotions Identifier l’émotion pour apporter une réponse adaptée Savoir où et comment agir pour une meilleure gestion émotionnelle Définir un plan d’action Pédagogie Cette formation favorise les échanges dans un cadre bienveillant et porte sur l’analyse de situations faisant appel au vécu professionnel de chacun. Des mises en situation sont […]

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Objectifs

  • Comprendre le processus des émotions
  • Identifier l’émotion pour apporter une réponse adaptée
  • Savoir où et comment agir pour une meilleure gestion émotionnelle
  • Définir un plan d’action

Pédagogie

Cette formation favorise les échanges dans un cadre bienveillant et porte sur l’analyse de situations faisant appel au vécu professionnel de chacun.

Des mises en situation sont régulièrement proposées et permettent d’évaluer la progression. 

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]]> Améliorer sa communication et développer des relations positives https://escalefc.com/courses/ameliorer-sa-communication-et-developper-des-relations-positives/ Mon, 22 Mar 2021 12:44:33 +0000 https://escalefc.com/?post_type=courses&p=2523 Objectifs Développer son efficacité professionnelle en communiquant de façon constructive et en déployant un savoir être authentique et positif  Identifier ses atouts et gérer ses émotions Développer des relations positives  Maîtriser les techniques d’une communication efficace  Pédagogie Cette formation favorise les échanges dans un cadre bienveillant et porte sur l’analyse de situations faisant appel au […]

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Objectifs

  • Développer son efficacité professionnelle en communiquant de façon constructive et en déployant un savoir être authentique et positif 
  • Identifier ses atouts et gérer ses émotions
  • Développer des relations positives 
  • Maîtriser les techniques d’une communication efficace 

Pédagogie

Cette formation favorise les échanges dans un cadre bienveillant et porte sur l’analyse de situations faisant appel au vécu professionnel de chacun.Des mises en situation sont régulièrement proposées et permettent d’évaluer la progression. 

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FAQ

L’assertivité, ou comportement assertif, est un concept désignant la capacité à s’exprimer et à défendre ses droits sans empiéter sur ceux d’autrui. Ce concept est largement étudié dans nos formations portant sur la communication interpersonnelle.

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]]> Maîtriser les fondamentaux de l’orthographe https://escalefc.com/courses/maitriser-les-fondamentaux-de-lorthographe/ Mon, 22 Mar 2021 12:39:41 +0000 https://escalefc.com/?post_type=courses&p=2515 Objectifs Se réapproprier les bases en orthographe, grammaire et conjugaison  Améliorer sa pratique de l’écrit et dédramatiser les difficultés Revoir l’orthographe d’usage et les principales règles de grammaire Acquérir des automatismes pour écrire sans fautes Pédagogie La formation alterne apports théoriques et exercices adaptés à la vie professionnelle. Autodiagnostics et QCM sont régulièrement proposés et […]

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Objectifs

  • Se réapproprier les bases en orthographe, grammaire et conjugaison 
  • Améliorer sa pratique de l’écrit et dédramatiser les difficultés
  • Revoir l’orthographe d’usage et les principales règles de grammaire
  • Acquérir des automatismes pour écrire sans fautes

Pédagogie

La formation alterne apports théoriques et exercices adaptés à la vie professionnelle. Autodiagnostics et QCM sont régulièrement proposés et permettent d’évaluer la progression. 

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]]> Améliorer ses écrits professionnels https://escalefc.com/courses/ameliorer-ses-ecrits-professionnels/ Mon, 22 Mar 2021 12:37:15 +0000 https://escalefc.com/?post_type=courses&p=2509 Objectifs Acquérir des outils et techniques pour améliorer son style Enrichir ses écrits pour optimiser la qualité de ses messages Cerner les attentes et préparer son écrit  Structurer son texte et rendre ses écrits attractifs Synthèses, projets personnalisés, rapports… Pédagogie La formation alterne apports théoriques et exercices adaptés à la vie professionnelle. Autodiagnostics et QCM […]

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Objectifs

  • Acquérir des outils et techniques pour améliorer son style
  • Enrichir ses écrits pour optimiser la qualité de ses messages
  • Cerner les attentes et préparer son écrit 
  • Structurer son texte et rendre ses écrits attractifs
  • Synthèses, projets personnalisés, rapports…

Pédagogie

La formation alterne apports théoriques et exercices adaptés à la vie professionnelle. Autodiagnostics et QCM sont régulièrement proposés et permettent d’évaluer la progression. 

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