Vous êtes psychologue, professionnel de l’accompagnement ? Chargé( e) de recrutement ? Consultant bilan ? Conseiller d’orientation ? Professionnel des RH ? Coach ?
Découvez le test T-Persona, test de personnalité. Le test T-Persona a été conçu par J.Galice et B.Cuvillier, à partir des travaux sur la personnalité (les Big five) et les intérêts professionnels développés par John Holland.
Il répond à une demande exprimée par les praticiens du conseil et de l’évaluation : utiliser une épreuve qui soit valide scientifiquement avec un temps de passation raisonnable n’excédant pas 15/20mn.
T-Persona propose des items facilement compréhensibles et s’adresse à tout public à partir de 16 ans.
Il s’applique dans le cadre :
✅ De démarches d’orientation scolaire et professionnelle
✅ De bilans de compétences et bilans professionnels
✅ De recrutement et sélection professionnelle
✅ D’accompagnement à la reconversion et mobilité
✅ De connaissance de soi et développement professionnel
Une analyse de 5 dimensions et de 2 facettes par dimension :
✅ Orientation de l’action : Energie et ténacité
✅ Equilibre émotionnel : Acceptation de soi et Tolérance au stress
✅ Adaptabilité : Relation à l’environnement et Relation aux autres
✅ Style de travail : Type de travail et Gestion de l’information
✅ Sociabilité : Intérêt pour les autres et Aisance sociale
Objectifs
L’utilisation de ce test est accessible aux personnes habilitées, ayant suivi une formation ou justifiant d’un titre de psychologue (avec numéro ADELI).
Cette habilitation est obtenue à l’issue d’une formation d’une journée, objectifs :
- OPTIMISER la restitution des résultats obtenus
- RENFORÇER la compréhension des théories de la personnalité
- METTRE EN ŒUVRE la méthode de restitution préconisée par les créateurs du test
Ces formations peuvent se dérouler dans votre structure, si le nombre de stagiaires le justifie (formation intra). Elles peuvent également regrouper des stagiaires issus de différentes structures (formation inter).
Ces formations sont aussi possibles à distance en visioconférence. Elles sont animées par les créateurs de T-Persona.
Pédagogie
Alternance entre des apports théoriques et des exercices d’application, à partir de la passation du test par les stagiaires.
Des moments réservés aux travaux en sous-groupes sont proposés pour favoriser les interactions, les échanges et les apprentissages entre les participants.
L’habilitation à l’usage de T-Persona fait l’objet d’une évaluation spécifique, individuelle, à l’issue de la formation, sous la forme d’études de cas.
Taux de satisfaction
4,69 /5 en 2022 sur 100% de taux de réponse (sur la base d’un questionnaire de satisfaction remis à l’ensemble de nos clients à l’issue de la prestation).
En savoir plus sur notre formation : 1 fiche à télécharger
Renseignez le formulaire ci-dessous pour télécharger les 2 fiches complètes
| |
