Objectifs du bilan de compétences
Construire un projet professionnel cohérent, en lien avec vos intérêts professionnels, compétences, valeurs, motivations et qui tient compte des exigences du marché de l’emploi.
Le bilan de compétences est la première étape dans la construction d’un projet professionnel.
Il permet de faire le point et d’élaborer une stratégie que ce soit en vue de se réorienter, de vérifier un projet d’emploi, de formation ou de VAE ou encore de créer son entreprise.
Pédagogie
Le bilan alterne des entretiens individuels et des moments de travail personnel portant sur des exercices simples d’accès et des recherches personnelles. Il est organisé autour d’entretiens individuels de 2 heures avec un consultant unique.
Le bilan de compétences comprend les trois phases suivantes :
Une phase préliminaire :
- Confirmer vos besoins et vos attentes
- Vous informer des conditions du déroulement du bilan, et des moyens utilisés
- Mettre en place un engagement réciproque et un programme personnalisé
Une phase d’investigation :
- Identifier et évaluer vos compétences et aptitudes
- Identifier vos intérêts et motivations
- Mise en évidence des critères de choix
- Dégager des pistes de projets concrets et cohérents
- S’informer sur les métiers et le marché du travail à travers des recherches documentaires et enquêtes métiers
- Explorer une solution alternative
- Vérifier la faisabilité des hypothèses de projet et analyser les écarts
Une phase de conclusion :
- Définir les étapes et moyens de mises en œuvre du projet
- Rédiger un plan d’action détaillé
Taux de satisfaction
4,93/5 en 2022 sur 100% de taux de réponse (sur la base d’un questionnaire de satisfaction remis à l’ensemble de nos clients à l’issue de la prestation)
Où réaliser votre bilan de compétences ?
Accueil du public : Escale Formation Coaching réalise votre bilan de compétences dans 7 centres : Avon, La Rochette, Combs La Ville, Coulommiers, Montpelliler, Nîmes et Saint Christol.
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FAQ
Oui, le bilan de compétences est éligible au compte personnel de formation.
Il peut être réalisé hors ou pendant le temps de travail. Il peut également être financé dans le cadre du plan de développement des compétences de l’entreprise (salariés) ou d’un congé de reclassement. Dans ce cas, il ne peut être réalisé qu’avec le consentement du salarié. En savoir plus
Les délais d’accès sont courts : entre une à 3 semaines.
Escale Formation Coaching propose un entretien préalable gratuit visant à vous informer du contenu, des objectifs de la prestation, des méthodes et outils utilisés, et à présenter le consultant en charge du bilan de compétences. Les délais d’accès sont courts, entre 1 à 3 semaines.
Un consultant unique vous accompagne tout au long de votre bilan. Son rôle est de vous apporter un soutien et des moyens pour analyser votre situation, pour vous orienter, pour construire votre projet et prendre vos décisions.
Le bilan peut tout à fait être réalisé à distance via des outils comme Zoom ou Teams. Vous pouvez ainsi l’intégrer facilement dans votre emploi du temps, évitant ainsi des problématiques de transport. La qualité de la prestation reste la même et l’accompagnement se fait au plus près.
