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Détail

Bilan de compétences

Bilan de compétences

Objectifs

Construire un projet professionnel cohérent, en lien avec vos intérêts professionnels, compétences, valeurs, motivations et qui tient compte des exigences du marché de l’emploi.
Le bilan de compétences est la première étape dans la construction d’un projet professionnel. 
Il permet de faire le point et d’élaborer une stratégie que ce soit en vue de se réorienter, de vérifier un projet d’emploi, de formation ou de VAE ou encore de créer son entreprise. 

Pédagogie

Le bilan alterne des entretiens individuels et des moments de travail personnel portant sur des exercices simples d’accès et des recherches personnelles.  Il est organisé autour d’entretiens individuels de 2 heures avec un consultant unique.  

Le bilan de compétences comprend les trois phases suivantes :

Une phase préliminaire :

  • Confirmer vos besoins et vos attentes
  • Vous informer des conditions du déroulement du bilan, et des moyens utilisés
  • Mettre en place un engagement réciproque et un programme personnalisé 

Une phase d’investigation :

  • Identifier et évaluer vos compétences et aptitudes 
  • Identifier vos intérêts et motivations
  • Mise en évidence des critères de choix
  • Dégager des pistes de projets concrets et cohérents
  • S’informer sur les métiers et le marché du travail à travers des recherches documentaires et enquêtes métiers
  • Explorer une solution alternative
  • Vérifier la faisabilité des hypothèses de projet et analyser les écarts

Une phase de conclusion :

  • Définir les étapes et moyens de mises en œuvre du projet
  • Rédiger un plan d’action détaillé    

Taux de satisfaction

4,95/5 en 2020 (sur la base d’un questionnaire de satisfaction remis à l’ensemble de nos clients à l’issue de la prestation)

Accueil du public :
Avon Fontainebleau – Melun – Combs La Ville – Soissons – Lyon

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FAQ

Durée

24 heures.

Pour qui ?

Toute personne désireuse d’analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses motivations ; d’utiliser ses atouts comme instrument de négociation pour un emploi, une formation ou en termes de choix de carrière.

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