Objectifs
Le coaching permet de se donner des objectifs clairs, de définir une progression dans les objectifs à atteindre. Il permet de s’engager positivement dans la mise en œuvre de nouveaux comportements professionnels tout en abandonnant des pratiques ou des postures inadéquates ou peu productives.
Il permet notamment :
- Réussir sa prise de poste et gagner la confiance des collaborateurs
- Développer des compétences relationnelles et faire progresser ses objectifs professionnels et ceux d’une équipe
- Augmenter sa performance, savoir dire non et gérer les situations de blocage
Pédagogie
Nos intervenants sont certifiés coachs et disposent d’une expertise en management d’équipe. Le coach vous accompagne en vous apportant un soutien et des moyens pour vous permettre d’analyser votre situation, de vous orienter, d’initier de nouvelles pratiques professionnelles et de prendre vos décisions.
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FAQ
Tout dépend de votre objectif ! Le coaching est rapidement efficace, vous constaterez des améliorations dès les premières séances.
Oui, à partir de Teams ou média équivalent.
Oui, nous prenons garde à ne rien envoyer d’engageant à votre hiérarchie, sans votre accord.
