Objectifs
Cultiver l’intelligence collective et améliorer les pratiques professionnelles.
Offrir un lieu de partage d’expériences et permettre ainsi une évolution individuelle et culturelle partagée. Rompre l’isolement et favoriser l’apprentissage d’un fonctionnement coopératif et d’une culture de transversalité.
Pédagogie
Les participants partagent des problématiques professionnelles et apprennent ensemble. Grâce à un processus en 6 étapes structurant l’écoute, la parole et la réflexion, une dynamique de progrès est mise en place portée par un consultant formé à la méthode.
Le codéveloppement est une approche formative qui s’appuie sur le groupe et le passage des participants d’une posture de client, ayant une problématique à traiter, à celle de consultant.
Télécharger la fiche complète
Renseignez le formulaire ci-dessous pour télécharger la fiche complète
| |
FAQ
Nos consultants sont formés et certifiés par le Cecodev (Centre Européen du Codéveloppement Professionnel et Managérial) et disposent de plusieurs années d’expérience.
