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Détail

Faire équipe avec le codéveloppement

Faire équipe avec le codéveloppement

Objectifs

Cultiver l’intelligence collective et améliorer les pratiques professionnelles. 

Offrir un lieu de partage d’expériences et permettre ainsi une évolution individuelle et culturelle partagée. Rompre l’isolement et favoriser l’apprentissage d’un fonctionnement coopératif et d’une culture de transversalité.

Pédagogie

Les participants partagent des problématiques professionnelles et apprennent ensemble. Grâce à un processus en 6 étapes structurant l’écoute, la parole et la réflexion, une dynamique de progrès est mise en place portée par un consultant formé à la méthode.

Le codéveloppement est une approche formative qui s’appuie sur le groupe et le passage des participants d’une posture de client, ayant une problématique à traiter, à celle de consultant.

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FAQ

Durée

Séance de 3 heures, autant de séances que de participants.

Pour qui ?

Directeurs, responsables de services, chefs d’équipe, accompagnants.

Catégorie

Ils nous font confiance