Objectifs
Un séminaire est un moment important pour une équipe. Refaire sens des engagements pris collectivement et individuellement, construire ou consolider les socles communs mis à mal, réorienter les énergies créatrices autour des nouveaux enjeux politiques, organisationnels et/ou professionnels. Et bien sûr, construire une cohésion d’équipe durable nécessaire à la réussite des projets
- Participer de la mise en mouvement d’une intelligence collective, à partir de la (re) constitution de ce qui fait « commun »
- Permettre à chacun de se situer au sein du collectif de travail et de contribuer plus efficacement aux objectifs attendus
- Produire des éléments de sens qui viendront nourrir, chemin faisant, les démarches qui encadrent l’activité de l’établissement, comme l’écriture du projet d’établissement, l’évaluation interne …
Pédagogie
L’intervention est portée par des professionnels, psychosociologues, possédant… une connaissance approfondie des structures du médico-social et des différents métiers qui y sont représentés. Des expertises spécifiques (anthropologie, sociologie, philosophie, analyse des activités) sont mobilisées pour apporter les réponses les plus utiles aux équipes et aux projets.
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FAQ
Le séminaire est un moment important pour une équipe. Il permet notamment de redonner du sens à son engagement, de construire ou consolider les socles communs et de réorienter les énergies créatrices autour de nouveaux enjeux politiques, organisationnels et/ou professionnels.
Il n’y a pas de programme type, chaque demande faisant l’objet d’un travail de construction spécifique, tant sur le fond que sur la forme.